廣西建院基地：打造重點群體就業“成長引擎”

時間：2025-07-25

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近日，教育部“宏志助航計劃”全國高校畢業生就業能力培訓廣西建設職業技術學院（以下簡稱“廣西建院”）基地2025年前四期培訓班圓滿落幕。本次培訓覆蓋南寧學院、南寧職業技術大學、欽州幼兒師范高等專科學校等11所區內高校的844名重點群體畢業生。

作為國家級“宏志助航計劃”培訓基地，五年來，廣西建院基地累計為區內12所高校4095名畢業生開展51班次就業能力集中培訓，為重點群體畢業生就業賦能添力。經過五年實踐，基地成功打造了系統化的“意識喚醒—技能夯實—法律強化—服務保障”職業成長與支持體系，形成了可復制、可推廣的“廣西建院基地”式重點群體精準就業幫扶模式。

生涯課堂喚醒規劃意識。基地創新開設“洞見生涯”職業體驗游戲、職場真人圖書館等特色課程，以沉浸式體驗引導學生樹立生涯意識，系統提升生涯管理能力。在“洞見生涯”課堂上，學員們分組領取“職業生涯劇本”，在模擬的35年職場歷程中推演人生軌跡，在角色代入中逐漸明晰“興趣、能力、價值觀”的匹配邏輯；職場真人圖書館則邀請廣西建院專升本后考上碩士研究生的蔣林捷學長擔任“真人圖書”，與學員們探討“如何規劃學業與職業發展”“如何確定職業定位”等話題，為學員提供可學可鑒的成長路徑。這些課程打破傳統說教模式，讓學生在互動體驗中理解生涯管理的內涵，從“被動接受安排”轉向“主動規劃人生”，為職業發展筑牢意識根基。

HR課堂夯實求職技能。培訓班邀請10名企業HR圍繞簡歷制作、個體面試與群體面試三大核心模塊展開深度教學。簡歷課堂上，HR們模擬企業篩選簡歷的真實場景，手把手教會學員如何用數據量化實習實踐經歷、針對崗位需求提煉核心優勢。面試課堂上，HR們結合真實案例拆解個體面試全流程中的應答邏輯、自我介紹、形象塑造、模擬演練等關鍵環節，并通過“建塔游戲”組織群體面試，指導學員破解角色定位、團隊協作等難題。專業實用的內容讓學員們直呼“解渴”，為他們順利踏入職場筑牢了競爭力根基。

法庭模擬強化法律防護。“請大家明確各自角色，現在模擬庭審正式開始！”隨著清脆的模擬法槌聲響起，一場沉浸式法庭模擬課程拉開帷幕。針對學員普遍關注的“求職風險防范”類問題，培訓班特別邀請廖國葵、盧春竹、簡敏華等資深執業律師坐鎮指導，精心搭建、高度還原模擬庭審場景。律師們將求職風險案例轉化為實訓劇本，帶領學員完整演練法庭調查、舉證質證、法庭辯論等庭審流程。每輪演練后，律師們細致解析求職中的權益邊界與法律風險點，指導學員運用法律武器維護自身權益。這場“實戰化”教學有效筑牢了學員的法律意識防線，為他們規避求職陷阱、保障職業權益裝上了“防護盾”。

校企協同保障就業銜接。基地在強化技能培養的同時，積極整合優質企業資源，為學員搭建就業橋梁，為學員職業發展打通“最后一公里”。基地師資團隊深入了解學員技能特長與職業意向，精準匹配企業崗位需求，將多渠道搜集的優質崗位信息定向推介給學員，并指導學員根據目標崗位的要求優化求職簡歷、做好面試準備。為確保學員平穩過渡職場，基地還建立“就業跟蹤服務機制”，協助學員解決入職后的勞動合同簽訂、崗位職責認知等問題，真正實現從“校園到職場”的無縫銜接。

五年來，“廣西建院基地”重點群體精準就業幫扶模式為參訓學員鋪就了從校園邁向職場的成長通道。參訓學員對基地整體滿意度達99%，參訓學員當年畢業去向落實率超92%，較自治區平均落實率高出近10個百分點。

“以前投簡歷總石沉大海，現在終于知道怎么把興趣愛好與崗位需求結合起來寫，讓HR眼前一亮。”學員的復盤反饋，正是該基地培訓體系見效的生動注腳。