廣西建院5月14日訊（管理工程學院 寧鈺球）管理工程學院團總支構建“思想筑基、組織強基、實踐賦能、品牌增效”四維工作體系，以“四維發力”推動組織建設提質增效，助力青年成長成才。

一、思想筑基：信仰領航，凝聚青年共識

團總支秉持“黨建帶團建、團建促黨建”理念，依托“黨建工作室+海棠工作室”搭建黨團聯動育人平臺，創新“黨團建設+”模式，將思想引領融入日常實踐。精心打造多元特色活動：69期“思政下午茶”搭建起思想交流平臺；23期“職教學生讀黨報”引導學生關注時事、胸懷天下；32期“書記面對面”為學生排憂解難、指引方向；35期“青年匠心說”激發青年創新思維與工匠情懷；12場“我們的節日”傳承中華優秀傳統文化，厚植文化自信。

二、組織強基：規范提質，鍛造基層堡壘

團總支聚焦“強基固本”，以智慧團建系統為抓手，嚴格落實“三會兩制一課”制度，強化組織生活規范性。通過精細化管理，實現畢業生“學社銜接”與新生“升學銜接”率雙百目標，確保團組織工作有序銜接、穩定推進。持續優化學生干部常態化培訓機制，開展“青馬工程”骨干培訓班，打造了一支政治堅定、業務精湛、作風優良的團干部隊伍。

三、實踐賦能：五育融合，激發青春動能

團總支緊扣“德智體美勞”五育并舉，構建“項目化+品牌化+社會化”實踐育人體系，成效顯著。一是德育鑄魂，組織初心之旅、夢想朗讀者、紅船精神講述人等活動50余場，通過沉浸式、互動式教育引導，提升團員青年的思想道德水平和政治素養。二是智育啟智，團員青年參加創新創業大賽，獲國家級獎項2項、自治區級獎項8項；三是體育強魄，舉辦熒光夜跑、跳繩挑戰賽等活動，獲學校運動會“體育道德風尚獎”；四是美育潤心，開展茶藝、花藝等活動42場，相關案例獲廣西第七屆大學生藝術展演活動高校美育改革創新優秀案例類“二等獎”；五是勞育礪行，組織“三下鄉”社會實踐、“學雷鋒”志愿服務126場，獲評學校暑期社會實踐“優秀單位”、志愿服務工作“先進集體”。

依托“第二課堂成績單”制度，構建“學-思-踐-悟”育人鏈條，全年發起活動2174個，14.1萬人次參與，合格率達99%，獲評“第二課堂成績單”建設工作“先進團總支”，5個班級團支部榮獲“示范班級”。

四、品牌增效：宣推聚力，綻放青春溢彩

團總支積極拓展校內外宣傳渠道，通過公眾號“管理團團”全年推送原創推文201篇，獲《光明日報》等校外媒體報道30余次，全面展示了學院共青團工作的成果和青年風采。團總支工作品牌效應持續發力，激勵青年追求卓越，學生獲團屬校級以上榮譽200余項，榮獲自治區住建廳“先進團組織”、學校“五四紅旗團總支”等榮譽，團總支書記封炫妃獲聘區直機關青年講師團成員，團總支副書記孫文獲評廣西住建廳“優秀共青團干部”，龐智中等3人獲評廣西住建廳“優秀共青團員”。

未來，管理工程學院團總支將牢記“為黨育人、為國育才”使命，以“闖”的勁頭、“創”的精神、“干”的作風，團結帶領廣大青年在建設壯美廣西的實踐中書寫絢麗青春篇章。